海欣

创新是企业发展的灵魂，我们时刻要从：

1、思想观念上创新，授受并转换新鲜事物，与时俱进；

2、要因发展战略需求对组织创新，让组织时刻保持活力与竞争力；

3、部门管理上创新，不墨守成规，勇于变革；

4、个人管理能力上创新，更好为企业发展服务；

5、创新以服务顾客为中心，最终能转换成公司的效益，实现可持续发展。

激情是指激动、激奋、激发之情，是海欣的核心文化之一。我们要把它融入到血液中去，才能调动身心巨大的潜能。

一、保持对我们事业的激情，热爱并持之以恒；

二、对部门工作充满激情，更好的产生组织效益；

三、对自身工作充满激情，更好发挥主观能动性，提升个人价值；

四、将激情感染身边同事及下属，就是通常指的“燃烧别人先点燃自己”，发挥团队的能量。

贡献，是一种价值，是对自己事业不求回报的爱和全身心的付出。因为有我们的贡献，企业和我们自身的物质和精神财富才会不断增长，社会才会不断进步。

每个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运，而在企业，贡献决定地位。

1、首先，我们要敬重自己的工作，在任何环境下，把敬业当成一种习惯。因为把平凡的工作做好，就是在奠定不平凡的基础；

2、自动自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，为企业做出更大的贡献；

3、合理的是训炼，不合理的是磨炼。帮助他人做一些份外工作，会帮助我们尽快地从工作中成长起来，并营造良好的团队沟通氛围，是一笔无形财富；

4、贡献不是短期昙花一现地冲动，而是一种长期的思维及行为习惯，并坚信今天所付出的一切都会在将来的某一天呈现它的意义。

也许有人会说，一个人的力量那么渺小，又能怎样呢？的确，一个人的力量往往微不足道，但是，如果每个渺小的我们，都能付出自己最大的努力，在平凡的岗位上感悟贡献的充实，我们终将能够坚持积跬步以至千里，积小流以成海洋，实现人生的价值！

未完待续。。。